Arbetsrätt & fackliga relationer
Jag stöttar dig som arbetsgivare att navigera rätt bland komplexa arbetsrättsliga lagar och att utveckla goda fackliga relationer. Till exempel vid behov av:
- Arbetsrättslig rådgivning och vägledning
- MBL-förhandlingar med fackliga parter
- Utbildning och kompetensutveckling av ledningsgrupp och chefer om Medbestämmandelagen (MBL) och fackliga relationer.
- Konflikthantering i samband med arbetsrättsliga frågor eller förhållandet till fackliga parter
Vinst för dig som kund
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och regler
- Hantera fackliga relationer på ett effektivt och förtroendeingivande sätt
- Minimera risker och konflikter relaterade till arbetsrättsliga frågor
- Öka arbetsrättsliga kompetensen hos ledningsgrupp och chefer
Uppstart av vårt samarbete
För att säkerställa en smidig start på vårt samarbete och maximera chansen till en framgångsrik leverans följer vi tillsammans nedanstående process:
Steg 1
Vi träffas för ett inledande möte där du som arbetsgivare berättar om er situation, utmaningar, mål och önskemål inför vårt samarbete.
Steg 2
En nuläges- och behovsanalys sker på plats i er verksamhet under cirka två arbetsdagar. Upplägg och tidsåtgång styrs av ert nuläge, antal medarbetare, mål och omfattning på önskad insats.
Steg 3
Ett förslag på uppdragsplan inkl. tidsplan presenteras för dig. När vi är överens om planen formaliseras detta i ett skriftligt konsultavtal.
Steg 4
Uppdraget startas enligt överenskommelse. Regelbundna utvärderingar sker med er för att bedöma framsteg mot målen och identifiera eventuella justeringar som behöver göras av planen.