VD-stöd i personalfrågor
Jag agerar som bollplank och stöd till dig som VD i personalrelaterade frågor och utmaningar. Till exempel vid behov av:
- Arbetsrättslig rådgivning och vägledning
- MBL-förhandlingar med fackliga parter
- Konflikthantering i ledningsgrupp eller annan personalgrupp
- Coaching och utbildning för både dig och din ledningsgrupp för att effektivt hantera personalfrågor
- Hantering av kriser eller akuta situationer som påverkar personalen. Exempelvis nedskärningar, omstruktureringar eller andra förändringar som kräver snabb och effektiv ledning
Vinst för dig som kund
- Du som VD får ett professionellt och konfidentiellt bollplank att diskutera dina personalfrågor med
- Du och din ledningsgrupp får vägledning och avlastning i personalrelaterade frågor och utmaningar
- Hantering av verksamhetens personalfrågor sker på ett mer effektivt och förtroendeingivande sätt
Uppstart av vårt samarbete
För att säkerställa en smidig start på vårt samarbete och maximera chansen till en framgångsrik leverans följer vi tillsammans nedanstående process:
Steg 1
Vi träffas för ett inledande möte där du som VD berättar om din situation, utmaningar, mål och önskemål för vårt samarbete.
Steg 2
En nuläges- och behovsanalys sker på plats hos dig under cirka två arbetsdagar. Upplägg och tidsåtgång styrs av ditt nuläge, antal medarbetare, mål och omfattning på din önskade insats.
Steg 3
Ett förslag på uppdragsplan inkl. tidsplan presenteras för dig. När vi är överens om planen formaliseras detta i ett skriftligt konsultavtal.
Steg 4
Uppdraget startas enligt överenskommelse. Regelbundna utvärderingar sker med dig för att bedöma framsteg mot målen och identifiera eventuella justeringar som behöver göras av planen.